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Los diseñadores pasan de dos a tres años involucrados en una variedad de proyectos para ampliar su experiencia y gravitar hacia sus áreas de interés en la ingeniería estructural.
Los ingenieros de diseño obtienen de dos a tres años de experiencia en la planificación, programación, ejecución y/o coordinación de fases detalladas del trabajo de ingeniería en partes de proyectos importantes y en la totalidad de proyectos de tamaño pequeño a moderado.
Los ingenieros de proyectos toman decisiones independientes con respecto a los problemas y métodos de ingeniería, y ayudan a liderar la dirección del proyecto con la resolución de problemas y la planificación, coordinación y supervisión del trabajo del proyecto durante dos o tres años antes de convertirse en gerentes de proyecto.
Los asociados lideran el trabajo técnico del proyecto en múltiples proyectos mientras comienzan a fomentar y hacer crecer una red de contactos de clientes, supervisando y asesorando al personal técnico junior.
Los directores asociados poseen un alto nivel de experiencia técnica y de gestión que les permite gestionar proyectos con éxito mientras desarrollan y hacen crecer su base de clientes.
Los directores brindan orientación experta en proyectos, tutoría para ingenieros y asociados avanzados, y revisan aplicaciones de gestión de calidad. Son líderes técnicos en la empresa que gestionan múltiples proyectos grandes y complejos.
Los directores sénior desempeñan funciones de liderazgo en Degenkolb y en organizaciones profesionales y técnicas. Al igual que los directores, brindan orientación y tutoría experta en proyectos mientras revisan las aplicaciones de gestión de calidad. Son líderes técnicos y de la industria.
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